Hlavní materiály Výrobci

Ningbo Zhongyuan Pigment Co., Ltd. zastává obchodní filozofii „inovace, win-win, zpětná vazba“, věnuje se výzkumu, vývoji a výrobě hlavních materiálů. Díky výkonům produktů „spolehlivých, stabilních, za hranicemi“ se za pouhé roky úsilí a vývoje zákazníci rozšířili po celé zemi a byli exportováni do více než 50 zemí, včetně Evropy, Ameriky, Středního východu, jihovýchodní Asie a tak dále. Produkty společnosti si udržují stejnou kvalitu, poskytovat perfektní poprodejní servis, vytvářet maximální výhody pro naše zákazníky, splnění potřeb zákazníků bylo vždy cílem všech našich zaměstnanců, vítat zákazníky na návštěvě.
Ningbo Zhongyuan Pigment Co., Ltd., jako hlavní výrobce materiálů ve východní Číně, byla založena v roce 2000. Po 20 letech vývoje se stala známou značkou v čínském polyuretanovém průmyslu. Společnost prošla mezinárodní certifikací systému jakosti ISO 9001. Jedná se o podnik, který se zaměřuje na výzkum a vývoj a vyrábí vysoce kvalitní polyuretanové výrobky. Výrobní plocha společnosti je 12 000 metrů čtverečních a rozsah výroby se rozšiřuje.
Hlavní materiály byly široce používány v automobilové dopravě, domácím životě, sportu a volném čase, elektronických zařízeních, izolaci budov a mnoha dalších oblastech. Společnost Zhongyuan Enterprise přikládá velký význam potřebám každého zákazníka, přizpůsobuje a optimalizuje výkonnost produktů a poskytuje zákazníkům systematická, personalizovaná a přesná polyuretanová řešení. Společnost má profesionální tým pro výzkum a vývoj produktů, vybavený různými zařízeními, jako je analýza součástí, detekce parametrů , pěnící experiment, a udržuje dlouhodobý těsný kontakt s mnoha slavnými univerzitami a výzkumnými ústavy v Číně a společně vyvíjí nové materiály z polyuretanu. Naše společnost má přísné interní testování surovin, testování polotovarů, testování hotových výrobků a přísnou kontrolu výroby. Třetí strana je každý rok pověřena odpovídajícím testem shody exportu a výrobky splňují normy EU na ochranu životního prostředí ROHS. Společnost věnuje pozornost školení zaměstnanců, pravidelně organizuje vzdělávací aktivity a zlepšuje dovednosti a osobní kvality zaměstnanců.